制作一份求职简历通常包含哪些内容?在求职的过程中简历好坏是非常重要的,虽然现如今市场上拥有各式各样的免费简历模板,但是如果你真的想要你的简历从众多简历中脱颖而出的话,一成不变的简历模板肯定是满足不了你的需求的,根据自身要求制作才是最适合自己的,下面小编就来为大家讲一下制作一份求职简历通常包含哪些内容。

制作一份求职简历通常包含哪些内容

求职简历通常包含哪些内容

(1)个人基础资料:

这些资料包括了姓名、性别、出生年月、家庭地址、学历程度、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等,其中最重要的就是你的个人基本信息了,姓名年龄就不多说了,还有就是学历程度、政治面貌这个一定不能遗漏,并不是所有都要写上去,有一些东西是没有必要的,一定要遵循简洁的原则,不能太过复杂,毕竟HR可不会真的关心你的家庭住址什么的。

(2)学业有关内容:

这里是展示你个人在学校中的一些学习情况,比如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等,按照需求添加即可。

(3)本人经历:

如果是应届生,这里主要以你的学习经历为主,当然,如果有比较重要的大厂实习经历也要重点突出哦;如果不是应届生的话,那么你的工作经历一定要重点突出整理好,去掉一些不好的精力,展现出你个人的价值。

(4)所获荣誉

比如你的曾经获得的三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等荣誉,可以写出来,如果没有的话,可以忽略,没有的话切记不要胡编乱造。

(5)本人特长:

如计算机、外语、驾驶、文艺体育等,这个不用过多说了吧。

求职简历内容六大要素

1 诚信

部分毕业生面对当前严峻的就业形势,尤其是自身“硬件”较差、处于竞争劣势的毕业生,为了成功进入自己满意的企业,可能会采取不正当的手段“刷高”履历。然而,假的成为不了真的,“打铁还需自身硬”,因为一旦被企业聘用你所拟的任何能力都需要在实践中落实,不能心存侥幸,毕竟毕业后就业进入单位还有实习期,应届毕业生实习期被辞退,它将在接下来的求职阶段不断影响你的求职。

2 自我明确

首先,价值观确认。在求职前,毕业生需要明确知道自己的职业价值观,即“想要什么”。这是个体背后的深层动机,对学生的职业选择和发展起到重要的激励和影响作用。其次,经历梳理。例如学业、社团活动、实践经历等。第三,能力认知。通过对过往经历的梳理,举出实例来证明自己所具备的知识技能、可迁移技能以及自我管理技能等。

3 简洁明了

一份求职简历必须让人一眼就看清求职岗位,不能含糊其辞且有大段废话,毕竟招聘者在翻阅简历时也就几秒的时间对你的求职意向进行了解。如果连最基本的求职岗位都没有很明确的展示出来,招聘者只会对你产生两种印象:其一,这个毕业生很马虎;其二,这个毕业生文字表达能力,逻辑能力不强。此外,在设计求职简历时,简历的基色不要太花哨,颜色种类基本保持在 3 种颜色就可以,不能看起来另招聘者眼花缭乱;同时大学生在制作求职简历时,可以通过改变字体大小、颜色、粗细等方式来突出简历的重点与特色,也可以按照自己的专业特色为背景来诠释自己的专业性,这样使得企业的招聘者能够更加清晰的了解求职大学生简历的内容,更容易吸引其关注。

4 企业需求

求职者在制作简历时,要根据自己所应聘的岗位,突出与你所应聘岗位相关的能力。不可能用同一份简历就能闯天下。写简历要学会换位思考,站在用人单位的角度考虑,他们要的是什么,就是对照着用人单位的招聘要求制作,与职位不相关的内容大可删除。

比如,药学专业的毕业生在应聘药师时,在实践与获奖方面,就可以重点写好医院实习经历收获,所具备的职称证书,以及其他与用人单位招聘要求相关的信息。如就诊病人外国人较多的情况下可以突出注明英文能力, 至于很多同学写到的所获奖状“百米赛跑第一名、校内歌唱比赛第二名”等等这些信息,和药师应具备的能力素质显然不吻合,应当删去。

只有对症下“药”、有的放矢,才更有价值,才能吸引住招聘者的眼球。

5 展示亮点

首先,点亮细节。细节决定成败。假如你是计算机系的学生,如果你能将所学专业运用到电子简历的制作中,这份简历可能会惊艳到招聘者。

其次,拒绝空洞。在“自我评价”这一栏,“活泼开朗、具有团队精神”等表述经常可以看到,这种模板式的介绍往往会被批量淘汰,因为无法突显个人的个性和优势。每个人都有自己值得骄傲的经历和技能,应尽量用事实和数字说明情况,因为事实和数字比文字描述更令人信服。如果想表达自己外语好,可以说自己参加了什么英语辩论大赛并取得了名次这将会使自己更具竞争力,也能让对方更能了解你到底好到什么程度,所以写简历切忌空洞的词语。

6 模块分区

排序模块分区没有固定的模式,简单明了即可。但是对应岗位分析中对求职者的能力要求,要按照重要程度进行排序。与岗位要求强相关的内容优先写、重点描述;与岗位要求次相关的内容后写、次重点描述,依次类推。与岗位要求无关的内容,一定要“断舍离”。